WELFARE PROGRAMS
福利厚生
公私の充実した人生を送ってもらうための福利厚生
古賀組にとって社員の皆さんは何よりの財産です。
社員の皆さんが健康で長く楽しく働けるよう、充実した福利厚生を整えています。
主な福利厚生
■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■通勤手当(上限なし、実費支給) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費、時間外手当、資格手当（3000円～15000円）、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、社宅あり、退職金制度、住宅手当（入社３年迄）、奨学金支援制度、iPad支給、社員旅行、財形貯蓄、表彰制度、部門懇親会 ■各種表彰報奨制度あり（社長賞、優秀社員賞等）
月に一度の部門懇親会（１人3000円支給）があります。他部門合同の懇親会もあり、部門を越えたコミュニケーションが取れます。
社員の仕事以外のコミュニケーションを円滑化するために開催しております。
業務効率化のため、iPadを全員に支給し各種ITツールを使って仕事ができるよう改善を行っています。
福岡市南区に社宅があります。また、新卒入社社員を対象として、入社３年までは、住宅手当支給します（通勤距離20分圏内）
※写真はイメージです。
無事故・無災害の現場の表彰があります。
年に1度の会社の方針を発表する「経営計画発表会」で社長賞・優秀社員賞・新人賞などの表彰があります。
新卒入社の社員に、直近の先輩が1人につき1名付き、食事に連れて行きます。仕事上の簡単な質問やプライベートの相談も出来ます。
資格取得応援として、合格した際にはお祝い金があり、資格手当として毎月の給与がアップします。
