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EDUCATION TRAINING

教育と研修制度について

スキル面だけでなく1人の社会人としても成長していく

ただ仕事のスキルを身につけるだけでなく、
人としての「成長」ができる制度をたくさん用意しています。

教育・研修

企業は人なり。一人の人が果たす役割はとても大きいです。実務の教育だけでなく人生を幸せにしていく教育の仕組みや研修があります。

【早朝勉強会】

社長の古賀が講師となり、経営計画書をもとに経験してきた失敗談、成功談を話します。
どうすればもっと仕事がうまくいくのか、考え方のヒントもたくさん得ることができる勉強会です。

【環境整備】

環境整備という、「仕事をやりやすくする環境を整える」取り組みを毎日行っています。
気がつく感性、改善する習慣を身につけ業務効率化をしています。

【社内勉強会】

日々スキルアップのための各種勉強会を開催しております。

【内定者研修】

社会人の準備期間である内定者期間にフライングして、徐々に社会人の準備が進められる研修を用意しています。
名刺交換から、お礼ハガキの書き方などのビジネスマナーから、どうしたら即戦力の社会人になれるのかを体験を通じて気づくことができる研修ばかりです。

【共同勉強会】

他社の経営の成功事例・失敗事例をパクるための勉強会の場です。
他者の成功事例を真似ることで企業の売り上げアップを目指します。

【新入社員教育】

社内のルールや、環境整備のやり方など、教育担当者と新入社員がコミュニケーションを取りながら実施しています。

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tel.0946-22-3830

採用担当者宛 (月〜金 8 :30 〜 17:30)

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代表メッセージや古賀組の歴史をご紹介しています。

BUSINESS

土木・リフォーム・不動産の3本柱の事業があります。

MESSAGE

働く社員のインタビュー内容を掲載しています。

WELFARE PROGRAMS

iPadは全社員支給!他にも公私が充実する福利厚生を用意しています。

EDUCATION TRAINING

時間とお金をかけて社員に投資することを惜しまない社風です。

RECRUITMENT

現在、新卒採用・中途採用を行っています。

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