WELFARE PROGRAMS
福利厚生
公私の充実した人生を送ってもらうための福利厚生
古賀組にとって社員の皆さんは何よりの財産です。
社員の皆さんが健康で長く楽しく働けるよう、充実した福利厚生を整えています。
主な福利厚生
- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年2回（8月・12月）
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 通勤手当(上限なし、実費支給)
- 時間外手当
- 資格手当（3,000円～20,000円）
- 資格取得お祝い金
- 住宅手当（入社３年迄）
- 親孝行手当
- 家族手当
- 100回帳
- iDeCo導入
- iPad無償貸与
- 部門懇親会
- お世話係制度
- 奨学金補助制度
- 社員旅行
- 財形貯蓄
- 退職金制度
- 各種表彰報奨制度（社長賞、優秀社員賞等）
- 産休育休制度
- 永年勤続表彰
- 制服、作業服貸与
- パソコン、社用携帯貸与
- AIGハイパーメディカル加入
月に一度の部門懇親会（１人3000円支給）があります。他部門合同の懇親会もあり、部門を越えたコミュニケーションが取れます。
社員の仕事以外のコミュニケーションを円滑化するために開催しております。
業務効率化のため、iPadを全員に支給し各種ITツールを使って仕事ができるよう改善を行っています。
新卒入社の社員を対象として、入社３年までは、住宅手当支給します（通勤距離30分圏内）
※写真はイメージです。
無事故・無災害の現場の表彰があります。
年に1度の会社の方針を発表する「経営計画発表会」で社長賞・優秀社員賞・新人賞などの表彰があります。
新卒入社の社員に、直近の先輩が1人につき1名付き、食事に連れて行きます。仕事上の簡単な質問やプライベートの相談も出来ます。
資格取得応援として、合格した際にはお祝い金があり、資格手当として毎月の給与がアップします。
